İnsan Kaynakları · Dijitalleşme · Yapay Zekâ
Üretim sahasından yapay zekâ çağına: İK’yı yeniden düşünmek
Üretim sahasında 18 yıllık İK deneyimiyle endüstriyel ilişkiler, toplu iş sözleşmesi, İK analitiği ve yapay zekânın çalışma hayatına etkisi üzerine yazıyor, dijital İK araçları geliştiriyorum.
Odak alanlarım
İK’nın geleceği, insanı merkeze alan bir dijital dönüşümden geçiyor.
Yapay Zekâ ve İK Dönüşümü
Yapay zekânın İK’da neyi değiştirdiği, neyi değiştirmemesi gerektiği ve bu dönüşüme nasıl hazırlanılacağı.
İK Analitiği ve Veri
Maliyet, devir oranı, izin ve eğitim verilerini yönetim kararlarına dönüştüren raporlama yaklaşımları.
Excel ile Dijital İK
Bordro, puantaj, izin ve eğitim süreçlerini otomatikleştiren pratik çözümler; dashboard ve yeni nesil Excel.
Endüstriyel İlişkiler
Sendikal süreçler, toplu iş sözleşmesi yönetimi ve iş hukuku; veriyle desteklenen dengeli ilişkiler.
Hakkımda
Deniz Yüksel kimdir?
İK kariyerime 2008’de turizm sektöründe başladım; 2013’ten bu yana OYAK Gıda Grubu şirketlerinden Tamek Sagra’da, üretim ağırlıklı bir yapıda mavi ve beyaz yaka çalışan süreçlerini yönetiyorum.
İK’nın stratejik iş ortağı olabilmesinin, kararlarını veriye dayandırmasına bağlı olduğuna inanıyorum. Bugün yapay zekânın İK’yı nasıl dönüştürdüğünü sahadan takip edip deneyimlerimi paylaşıyorum.
2022 – bugün
İnsan Kaynakları Yöneticisi · Tamek Sagra (OYAK Gıda)
Çalışan ilişkileri, sendikal süreçler, TİS yönetimi ve iş gücü planlama
2013 – 2022
İnsan Kaynakları Uzmanı · Tamek Sagra
Üretim ağırlıklı yapıda bordro, özlük ve İK raporlama süreçleri
2008 – 2012
İK Memuru → İK Şefi · Majesty Hotels Resorts
Fethiye ve Bodrum otellerinde sezonluk yoğun İK operasyonu
Eğitim
Yüksek Lisans, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Süleyman Demirel Üniversitesi · Lisans: İşletme, Anadolu Üniversitesi
Yazılar
Son yazılar
- Üretim Yönetimi ile Çalışan Hakları Arasında İnsan Kaynaklarının Arabulucu RolüPerşembe öğleden sonra planlama müdürü telefonda: ihracat siparişi öne çekildi, hafta sonu iki vardiya çalışılması gerekiyor. Aynı saatlerde İK’nın kapısında başka bir… Daha fazlasını okuyun: Üretim Yönetimi ile Çalışan Hakları Arasında İnsan Kaynaklarının Arabulucu Rolü
- Etik sessizlik: İK neden susar?Bir yetki tespiti davası aylardır sürüyor. Sahada sorular birikiyor: “Sendika gelecek mi?”, “Toplu sözleşme olacak mı?”, “Üye olursam başıma bir şey gelir… Daha fazlasını okuyun: Etik sessizlik: İK neden susar?
- Ne işveren ne çalışan: Sendikal süreçlerde İK’nın “ara aktör” rolüÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri yüksek lisansımı, Süleyman Demirel Üniversitesi’nde tamamladığım bir bitirme projesiyle noktaladım. Projenin sorusu, on üç yıldır gıda sektöründe… Daha fazlasını okuyun: Ne işveren ne çalışan: Sendikal süreçlerde İK’nın “ara aktör” rolü
Çalışmalar
Sahadan doğan dijital İK araçları
Gerçek İK ihtiyaçlarından yola çıkarak geliştirdiğim Excel tabanlı uygulamalar ve dashboard çalışmaları.
- Çalışma Süreleri ve İş Gücü Verimlilik RaporuÜretim sahasında fazla mesai aynı anda üç şeydir: bir maliyet kalemi, bir yasal uyum… Daha fazlasını okuyun: Çalışma Süreleri ve İş Gücü Verimlilik Raporu
- Bordro ve Bütçe Hesaplama Aracı: Netten brüte tek ekrandaYıllık personel bütçesini hazırlarken en çok zaman alan iş, yüzlerce çalışan için farklı ücret… Daha fazlasını okuyun: Bordro ve Bütçe Hesaplama Aracı: Netten brüte tek ekranda
- PDKS ve Puantaj Takibi: Çalışma saatlerinde otomatik kontrolÜretim sahasında puantaj, bordronun temelidir; tek bir hatalı giriş, çalışanın maaşına ve İK’ya duyulan… Daha fazlasını okuyun: PDKS ve Puantaj Takibi: Çalışma saatlerinde otomatik kontrol
- Personel Maliyet Dashboard’u: Tüm maliyetler tek ekrandaYönetim, İK’dan çoğu zaman tek bir şey ister: personel maliyetinin nereye gittiğini hızlı ve… Daha fazlasını okuyun: Personel Maliyet Dashboard’u: Tüm maliyetler tek ekranda
